네오밸류는 2022년 새로운 비전을 선포했습니다. 지난 17년 동안 라이프스타일 디벨로퍼로서 부동산업을 재정의하며 혁신의 DNA를 새겨 온 네오밸류는, 다시 세운 원칙을 바탕으로 새로운 항해를 시작합니다.
새로운 비전에는 네오밸류만의 정체성이 온전히 담겨 있습니다. 지난 1월12일 열린 네오라운지에서 손지호 의장님(CEO)이 직접 전 직원 앞에서 새로운 비전을 선포했습니다. 손 의장님의 말을 빌려, 새롭게 짜인 네오밸류만의 비전과 원칙을 소개합니다. 아래는 손 의장님의 발표 내용을 요약한 것입니다.
“우리 삶을 더욱 풍요롭게 하는 라이프스타일 도시를 만듭니다.”
2022년 버전 네오밸류의 비전은 이렇게 요약됩니다. 네오밸류가 생각하는 부동산 개발업의 본질은, 우리가 만드는 도시공간을 통해 고객이 행복한 삶을 누리는 것입니다. 제대로 만든 도시공간에선 누구나 풍요로운 라이프스타일을 누릴 수 있습니다.
네오밸류는 단순히 생존만을 바라는 회사가 아닙니다. 부동산 개발업이라고 하면 통상 이윤 창출이 우선되지만, 네오밸류는 그보다 “세상을 이롭게 하는 일”에 관심이 많습니다. 우리가 하는 일에 고객이 만족을 느낄 수 있어야 돈은 따라온다고 믿습니다. 맹목적인 이윤 추구보다 고객 가치 실현에 방점을 찍은 것. 그것이 네오밸류만의 ‘자기다움’이자 혁신 포인트입니다.
네오밸류의 ‘자기다움’은 ‘고객가치’에서 나옵니다
이는 네오밸류가 2012년 창립 이후 17년간 치열하게 고민하며 확립한 가치입니다. 네오밸류는 그야말로 무에서 유를 창출한 혁신 기업입니다. 자본과 경험은 물론 네트워크도 전무한 상태에서 발을 뗐습니다. 그 결과 초석을 다지는 데 남들보다 오랜 시간을 썼지만, 남다른 정체성을 바탕으로 눈부신 성장을 기록할 수 있었습니다. 네오밸류는 17년 동안의 시행착오를 바탕으로 혁신의 DNA를 새겼습니다.
‘고객가치’는 네오밸류의 심장과도 같습니다. 지속가능하고 대체 불가능한 고객 가치를 만드는 것이 네오밸류의 핵심 경쟁력입니다. 고객 가치에 대한 새로운 생각이 옳다는 확신이 들면 과감히 도전하고 실패를 두려워하지 않습니다. 이를 통해 무한한 성장 동력을 확보하길 기대합니다. △고객 가치 △새로운 도전 △무한한 성장이라는 핵심 경쟁력을 바탕으로 ‘라이프스타일 디벨로퍼’라는 정체성을 실현하고, “우리 삶을 더욱 풍요롭게 하는 라이프스타일 도시”를 만드는 것. 그것이 네오밸류가 하고자 하는 일입니다.
네오밸류의 ‘퀀텀 점프’를 위한 두 가지 ‘원칙’
이 같은 비전을 향해 나아가기 위해선 ‘원칙’이 있어야 합니다. 모래 위에 성을 아무리 열심히 쌓아봤자 결국은 무너지니까요. 토대를 단단히 다져야 견고한 성이 됩니다. 원칙이 있어야 흔들리지 않습니다. 여러 사람이 모여 일을 할 때 원칙이 없다면 판단이 매번 달라집니다. 팀장의 판단이 다르고, 대표의 생각이 다르다면 혼란을 겪게 됩니다. 구성원 모두가 주도적으로 일을 하기 위해선 원칙이 우선해야 합니다. 함께 만들고 함께 성장하기 위한 네오밸류의 초석은 원칙에서 비롯됩니다.
네오밸류의 원칙은 크게 2가지입니다. 비즈니스 원칙은 네오밸류가 사업을 수행하고 상품을 만들고 브랜딩을 하는 데 있어서 기준이 될 가치입니다. 조직문화 원칙은 네오밸류가 구성원에게 바라는 인재상과 같습니다. 채용과 인사 평가의 기준입니다. 원칙은 약속입니다.
네오밸류는 이 같은 비전과 원칙을 바탕으로 새로운 도약을 준비합니다. 17년 동안 쌓은 시행착오들을 성공의 방정식으로 바꿔, ‘퀀텀 점프’ 하기 위한 발판으로 삼을 것입니다.
네오밸류의 원칙에 대한 구체적인 설명은 다음 콘텐츠로 이어집니다!